Entreprises, arrêtez de nous partager les photos de vos bureaux. On s'en fout.

De beaux et confortables bureaux, c’est très sympa. Mais ça ne suffit pas. Dernièrement, sur le réseau social Threads, un entrepreneur revendique d’avoir la boîte « la plus fun de France ». Chaque semaine, il publie un post pour nous le prouver. J’adore le concept. Je découvre la « Preuve 1 » : une photo de ses bureaux. Comment vous dire que j’ai été terriblement déçue. Quoi ?! En 2024, il y a encore des entreprises qui vantent leurs locaux, leur baby-foot, leur cours de yoga…

En matière de marque employeur, c’est ni plus ni moins qu’un faux-pas. En matière d’expérience collaborateur, c’est carrément un red flag. Je m’attendais à quoi ? 

• La publication de la grille salariale ? Bah pourquoi pas étant donné que la rémunération reste le facteur de motivation principal au travail !

• En savoir plus sur les conditions et rythmes de travail ? Clairement puisque le modèle hybride et la flexibilité font partie des fortes attentes des collaborateurs.

• Les engagements de l’entreprise, notamment le volet social ? Bon point, l’entreprise en question a mis en place les congés illimités (même si on pourrait débattre des résultats obtenus par d’autres organisations).

Mais que sait-on de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ? De la parité ? Du taux de turnover ? De la moyenne d’âge des collaborateurs ? De la part des achats inclusifs ? Etc.

Il y a tellement de sujets à aborder qui intéressent vraiment les candidats, les collaborateurs et autres parties prenantes. Pourquoi faire l’impasse ? Entreprises, soyez à la hauteur du rendez-vous.

Entreprises, ne nous montrez pas vos bureaux (en premier), on s’en fout.