Le secteur public n'a rien à envier au privé en matière de communication digitale RH. Retrouvez ici nos analyses et interviews pour décrypter les transformations qui impactent la marque employeur et l'engagement des agent•es de la fonction publique en France.

Le service public aussi travaille sa marque employeur, car il n'échappe pas à la guerre des talents. Se raconter est central avant de poster une offre d'emploi. Comment Jobpublic fait évoluer les habitudes pour permettre aux mairies, départements, région ou encore ministères d'Etat d'attirer et de retenir des talents, qu'ils soient titulaires ou contractuels ?