Après plus de vingt ans passés au service communication et marketing d’un grand groupe, Malika est licenciée par son employeur. Elle se lance dans une procédure aux Prud’Hommes pour obtenir une rupture de son contrat de travail ainsi que des indemnités. Finalement, c’est grâce à une procédure de médiation qu’elle obtient justice et réparation. Rencontre !

Les entreprises inclusives seraient plus performantes. Un argumentaire économique qui ne tiendrait pas la route.